【結論】 20代で仕事を辞めたいと思うのは「甘え」ではない理由4つ【気にせずOK】

仕事を辞めたいと感じてしまう理由は人により異なりますが、20代で会社を辞めてしまうことに抵抗感がある人も多いでしょう。

理由によっては周りから「そんなのは甘えだ！」「我慢が足りてない！」と思われることもあります。ぶっちゃけ、過去の私も周りからひどいことを言われました。

とはいえ、仕事を辞めたいと感じてしまうことは、本当に「甘え」なのでしょうか。

結論、「甘え」でもなんでもなく、気にしなくて全然OK。というのも、その仕事から逃げた方が心に余裕が生まれ、楽になるからですね。

今回の記事を参考にしていただき、20代で仕事を辞めることが本当に「甘え」でない理由を把握しつつ、今後の転職活動に活かしていきましょう！

✔︎参考：【未経験OK】20代におすすめの転職サイトとエージェント4選【失敗しない転職】

20代で仕事を辞めたいと思うのは「甘え」ではない

日々、頑張って仕事をしていても、誰しも「仕事を辞めたいな…」と感じてしまうことが1度はあるでしょう。

辞めたいと感じる理由はさまざまですが、理由によっては周囲から「甘えだ！」と判断されてしまうこともあります。

ぶっちゃけ、過去の私もそうで、「公務員試験不合格→派遣社員→3ヶ月で退職」という謎人生を歩んでいたら周りから「やばい奴」「考えが甘い」という言葉をかけられました。

「やばい奴」「考えが甘い」という言葉をかけられると、ちょっと傷つきます。割とやる気がなくなり、行動量も減る。

しかし、20代で仕事を辞めたいと思うのは、甘えではありません。

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仕事を辞めるのは「甘え」ではない、「逃げる」もあり

「今の仕事が何となくイヤだから」といった理由では、甘えだと思われてしまうかもと思いますよね。

しかし、自分なりに考えた結果としてなら、必ずしも甘えだと言えません。

一人ひとりの仕事への価値観・考え方は異なってきます。

なので、周りから見たら「甘え」でも、本人にとっては一大事であれば、それは「辞めるに値する理由」だと言えるでしょう。

ポジティブな「逃げ」ですね。

そういった理由から、20代で仕事を辞めたいと思うのは「甘え」ではありません。

【仕事が辛すぎる人へ】仕事を辞めたいときの対処法を考える【逃げたいなら、それでOK】はこちら

【甘えではない】20代でも仕事を辞めるべき4つの理由

20代でも仕事を辞めるべき4つの理由は下記です。

上記に当てはまる方も多いかと思います。

では詳しくみていきましょう。

辞めるべき理由①：職場の人間関係がひどい

職場の人間関係は、仕事の充実度や幸福度にダイレクトに影響します。

また、人間関係のストレスはメンタル不調にも関係が深いです。

日々の業務だけでなく、プライベートにも影響が出てしまうことがあります。

もし今の職場で人間関係がひどい場合は、転職・退職も1つの手として考えておくべきだと言えます。

ただし、その前にできることは全て試しておきましょう。

例えば「異動申請をする」など、何かしら改善策を提示してみるなどですね。

それでもダメであれば、仕事を辞めるべきでしょう。

【疑問】仕事を辞めると人生終わり？【結論：始まります】はこちら

辞めるべき理由②：職場の労働環境がひどい

職場の労働環境が悪いと、精神的・肉体的に疲弊してしまいます。

例えば、こんな感じ。

20代は仕事に慣れて結果を出すために、ある程度はムリをする必要があることはあります。

とはいえ、あまりに東堂環境がひどい場合は、仕事を辞めることも視野に入れておくといいでしょう。

なぜなら、そういった生活を続けていると、いつか心身ともに疲弊してしまうからですね。

20代は少しムリをしてでも頑張る時期かもしれませんが、健康を損ねてまで頑張る必要はないです。

あまりに労働環境がひどいなら、仕事を辞めることは甘えではないと言えるでしょう。

辞めるべき理由③：仕事で正当に評価されない

いくら頑張って成果を出し、会社の売上アップに貢献しても、正当に評価をされない環境であれば、20代であっても仕事は辞めるべきでしょう。

甘えだと思う必要はありませんので、辞めて正当な評価をしてくれる企業に転職を考えるべきです。

とはいえ、自分が出した成果をあまりに高く見積もると、それは「自分への過大評価」になってしまいます。

会社が下した評価が正しいケースもありますので、自分が本当に会社に貢献できているかをチェックすることも必要です。

辞めるべき理由④：キャリアアップができない

例えば、今の会社で働いていても、

ただ単調な毎日をくり返すだけならば、20代で仕事を辞めることを考えておくといいでしょう。

その際は「上司や先輩の仕事姿」を観察するのがオススメ。

現在の皆さんと同じような仕事を上司・先輩もやっているのであれば、飛躍的なキャリアアップは望めません。

甘えではありませんので、仕事を辞めてしまってOKです。

【体験談あり】転職したいけどスキルがない20代でも転職を成功させる3つの方法はこちら

20代で仕事を辞めるときにすべきこと3つ

20代で仕事を辞めるときにすべきことは下記の3つです。

上記3つになります。

仕事を辞めたい人の場合は、「①③」の選択肢が多いです。

辞めたほうが気が楽ですし、また新たなスタートを切ることができます。

では具体的に解説していきます。

辞めるときにすべきこと①：退職理由を明確にする

退職理由をハッキリさせることで、次の行動はどうするべきかが見えてきます。

また、仕事を辞めることを上司に伝える際にも、退職理由が明確なほうが説得力があります。

例えば、

みたいな。退職理由がハッキリしていると、転職活動をスムーズに進めることもでき、ミスマッチを防ぐことも可能です。

辞めるときにすべきこと②：退職以外の方法を探す

今の仕事は辞めずに、現状の不満を解決する方法はないか考え直す期間を設けると良いです。

例えば「人間関係が問題で辞めたい」と考えているとしましょう。

しかし、転職先でも同じような人間関係の問題があり、転職に失敗したと感じてしまう可能性もあります。

仕事を辞めて問題解決を図るのは悪くありません。

「上司変更」「部署移動」の選択肢もあり

ただ、今の仕事を辞めることで「問題の根本が解決されるのか」をじっくり考えるべきでしょう。

そうしなければ、同じ悩みを次の職場でも抱えてしまう危険性があります。

いきなり辞めるのもリスキーなので、問題の根本を考えつつ、「上司変更」「部署移動」を提案しても良いかと。

それでもダメなら「転職」という選択でOKです。

辞めるときにすべきこと③：転職先を見つけておく

仕事を辞める前に、必ず転職先を見つけておきましょう。

次が何も決まってない状態で辞めるのと、次の職場が決まった状態で辞めるのでは、精神的な余裕も違ってきます。

ぶっちゃけ、私は派遣社員を辞めてからの転職だったので、かなり大変でした。貯金があったのでなんとかしのげた感じ。

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また、転職活動をするときは「転職エージェント」を利用するといいでしょう。

20代のうちなら、比較的簡単に転職をすることは可能です。

しかし、仕事をしながら転職活動を1人でやるのは、かなり大変です。

その点、転職エージェントからのサポートを受ければ、スムーズな転職活動をすることができます。

また、転職エージェントとの会話を通じて、本当に今すぐ辞めるべきなのかじっくり考え直すことも可能です。

マイナビエージェント

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まとめ：20代で仕事を辞めることは「甘え」ではない

今回は、

本記事ではこれらについて解説しました。

20代で仕事を辞めることは「甘え」ではありません。

むしろ、真剣に考えて出した答えであるなら、それは「勇気ある行動」だと言えるでしょう。

今回の記事内容を参考にして、本当に仕事を辞めるべきなのかを考えつつ、転職するかどうか深く考えるきっかけになれば幸いです。

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