転職に失敗し後悔してしまう3つの理由【解決策あり】

✔︎想定読者

・就活や転職をしたが、会社を辞めたいと考えている方

・転職には成功したが、なんだか自分にあっていないと感じる方

・自分の将来に不安を抱えている方

「転職に失敗し後悔したくない…転職に失敗する理由や原因を知りたい」「後悔のない転職をするには、どうすればいいの？」

転職が一般的になってきたとはいえ、まだまだ転職は「人生の中でも大きなイベント」です。

しかし、世の中には転職に失敗して後悔している人がたくさんいます。転職に失敗しても、すぐに退職して新しい職場を探すわけにもいきませんよね。

なぜ転職に失敗するのか、そして、どうしたら後悔のない転職ができるのか、気になる人は多いでしょう。

これから転職をする人・将来的に転職を考えている人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

失敗しない転職のコツを知り、後悔しないキャリアを歩んでいきましょう。

転職に失敗して後悔する3つの理由

仕事内容にギャップがある

入社前に聞いていた仕事内容と大きなギャップがあると、転職を後悔する原因になります。

希望していた仕事ができなかったりすると、なぜ転職したのか分からなくなってしまうのです。

また、入社してしばらくしても簡単な作業しか任してもらえないと、失敗したと感じる原因になるでしょう。将来的なビジョンが見えなかったり、前職にいた方が良かったかもと思うかもしれません。

ちなみに私も派遣社員として会社に入社した際、求人票に書かれていた仕事内容と違う仕事をしていました。

ぶっちゃけ「謎」です笑。やりたい仕事ができないとかなり苦痛でして、私は3ヶ月で会社を辞めました。

職場環境に馴染めない

職場環境は、実際に入社してみないと分からないものです。

一緒に働く人や社風がどういったものなのかを、入社前に深く知ることはできないからです。

これらがストレス原因になってしまい、転職を後悔する理由になってしまいます。

うーむ、これは辛い。環境や人間関係が悪いといくら好きな仕事でもつまらなくなりますね。

待遇が聞いた内容と違った

「給料・残業時間・研修制度」など、待遇にはいろいろあります。

ただ、これらが入社前の説明と大きく違っていると、転職しても後悔するでしょう。

待遇については、転職の目的によってギャップを感じてしまうかが変わります。

例えば「残業が多い環境を抜け出したい」という理由で転職したのに前職と変わらなかったら、転職した意味がありませんよね。

こういったことが起こると、転職に失敗し後悔してしまうでしょう。

転職に失敗し後悔したときの3つの解決策

解決策としては、

上記3つになります。

失敗の理由を分析する

自分が転職に失敗してしまった理由を、まずは探りましょう。

例えばこれらのように「失敗の原因」を明らかにしておくべきです。

失敗原因を明らかにすることで「では、どうするか？」と解決策を考えることができます。

頭の中にある”モヤモヤ”を見えるようにすると、思考を1つ前に進めることが可能です。

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転職した理由を思い出す

自分が何を求めて転職したかをもう一度考えて、可視化してみましょう。

たとえば、

などなど。

自分が求めていることを今の職場で満たすことができそうなら、もう少し頑張って働き続けてみればいいです。

しかし、満たすことができないと感じたら、リスクを考慮しつつ再転職を考えてみるのもいいでしょう。

自己分析を深めていく

転職した理由を思い出しつつ、自己分析を深めていくキッカケにすると良いですよ。

というのも、転職活動で自己分析が不足していると、何回も同じ失敗と後悔をし続けることになるからです。

これらを深堀りしていきましょう。

再転職・出戻りはしてOKなのか

結論は「できるけど、難しい」ですね。

それぞれのリスクについて解説していきます。

再転職のリスク

これらが再転職をするリスクです。

また、転職で不利になることに加えて、再転職で問題を解決しようとする姿勢にも問題があると言えます。

要するに「この会社は合わないし、いるのが辛い…新しい職場に行けば問題も解決されるかも！」という、安易な発想になるということです。

ぶっちゃけ、再転職で100%解決される保証は、どこにもありません。

安易に再転職を考えるのはハイリスクと思っておきましょう。

出戻りのリスク

1度退職をしても、出戻りを歓迎してくれる職場もありますが、全ての職場がそうである保証はありません。

元のメンバーと一緒に働ける可能性は100％ではないですし、一緒に働けたとしても、以前と同じ関係性で働くことは難しい場合があります。

古巣だからといって簡単に出戻りができると安易に考えてしまうのは、大きなリスクです。

後悔のない転職先の選び方

基本的ですが「自分の譲れないことを決める」ですね。

多くの人が転職で後悔してしまうのは、情報収集の不足や、自分の内面を深く知らないまま転職するからです。

転職に成功する人は企業に合わせない

転職で最重要なことは「企業が求職者に求めること」と「求職者が企業に求めること」のマッチングです。

例えば「営業スキルが高い人が欲しい」と企業が思っているとしましょう。

そこに「営業のプロフェッショナルとして仕事をしたい」と考える求職者が来たら、マッチング率は高いと言えますよね。

企業のニーズ・求職者のニーズが合致すると、後悔のない転職ができます。

転職で後悔する人は企業に合わせる

それとは反対に、下記のような理由で転職をする人は転職しても後悔します。

取り繕って企業が求めていることに合わせても、いざ入社したら「こんなはずじゃなかったのに…」となる可能性は大きいです。

自己分析をせず、企業研究もろくにしないと、転職に失敗し後悔することになります。

なので、必ず「自分の譲れないこと」を決めるのが大事なのです。

転職に成功する人は、企業に合わせるのではなく、あくまでも「自分は企業に何を求め、企業で何をしたいか？」を分かっています。

まとめ：失敗したと感じたら、まずは落ち着こう

本記事では、これらについて解説してきました。

転職に失敗し後悔しても、まずは落ち着くことが大事です。

勢いやテンションで再度転職をしようにも、同じことが理由でまた失敗してしまったり、後悔する原因になってしまいます。

あなたのキャリアをつくっていくのは、紛れもない”あなた自身”です。

冷静になって自分を知り、企業に何を求め、今の企業で本当に実現できないのかを再考しましょう。